2023年01月09日
員工的社保公積金能不能找勞務(wù)派遣公司代理呢?其實，這個題目之前就有許多網(wǎng)友問過【凱渥】了，答案是一定的。企業(yè)員工社保是可以通過社保代理的體例繳納社保的，在紹興就有許多采用這種方法為員工繳納社保的，也就是我們常常聽到的企業(yè)社保代理。
一、什么是社保代理呢?
社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理體例，指由人才服務(wù)中間(如紹興凱渥人力資源有限公司)，按照國家政策法規(guī)要求，接受單位或小我委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為小我或單位繳納社保的費(fèi)用。在紹興一些沒有社保專員來負(fù)責(zé)員工的社保繳納的公司都會選擇社保代理，由于找勞務(wù)派遣公司代理社保有以下這些益處。
二、企業(yè)選擇勞務(wù)公司代繳社保，對企業(yè)有什么益處?
1、降低企業(yè)成本：企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司社保代理可以為企業(yè)免開社保賬戶，免請社保專員人工成本，削減社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
2、減輕事務(wù)性工作：企業(yè)員工的社保事務(wù)是既繁瑣又重復(fù)性工作，虛耗了大量的人力物力財力。通過把員工外包給勞務(wù)派遣公司，可以為企業(yè)降低成本，削減事務(wù)性工作，企業(yè)再也不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，人才派遣公司使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來。
3、實現(xiàn)社保事務(wù)專業(yè)化：企業(yè)把五險一金外包給勞務(wù)派遣公司后能規(guī)避企業(yè)辦事人員不夠?qū)I(yè)、服從低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費(fèi)用，進(jìn)步員工寫意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
三、五險一金代理選擇紹興凱渥。
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主業(yè)務(wù)務(wù)：
1、人力資源外包：代理企業(yè)社保，代理住房公積金，代發(fā)工資，代辦勞動用工手續(xù)。
2、勞務(wù)派遣：完全派遣，轉(zhuǎn)移派遣，試用期派遣，短期派遣，減員派遣。
3、營業(yè)外包：倉儲物流，后勤物流外包，呼叫中間，數(shù)據(jù)錄入外包。
4、特色服務(wù)：高級獵頭，人事代理，員工事務(wù)管理。
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