2023年01月09日
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都不是由用工單位或發(fā)包單位與勞動者簽定勞動合同。它們之間的區(qū)別是：
1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2.勞務(wù)外包可以是小我，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)酷按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
3.勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最重要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作情勢和工作時間由勞務(wù)外包單位本身安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作情勢和工作時間進(jìn)行勞動。
4.勞務(wù)外包一樣平常按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一樣平常是“事”;勞務(wù)派遣一樣平常是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一樣平常是“人”。或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。