2023年01月09日
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),人事外包就好比中介公司,是將您傾銷出去,而與您簽訂勞動(dòng)合同的則是您的用人單位;勞務(wù)派遣則是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,簽訂主體不一樣也有著不一樣的選擇。
1.人事外包與勞務(wù)派遣的定義
組織外部探求資源來(lái)完成組織內(nèi)部工作?!巴獍弊畛跏菓?yīng)用于信息體系技術(shù)行業(yè),后來(lái)發(fā)展擴(kuò)大到生產(chǎn)、販賣、研發(fā)、物流、人力資源等行業(yè),如許“外包”一詞才單獨(dú)自力出來(lái)成為專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(現(xiàn)實(shí)用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(現(xiàn)實(shí)用工單位)之間。
2.人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn),在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作,部分或悉數(shù)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理;而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主,現(xiàn)實(shí)用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同,用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理,人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。