勞務派遣的種類

完全派遣

由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、純凈評價、勞動報酬和福利院、完全和健康等。

轉(zhuǎn)移派遣

有勞務派遣必要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

減員派遣

減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)付出派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主答允擔的社會和法律責任。其目的是削減企業(yè)固定員工，加強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

試用派遣

這是一種新的派遣體例，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的情勢試用，其目的是使用人單位在正確選才方面更具保障，免去了因為選拔和測試時產(chǎn)生的偏差風險，有用降低了人事成本。

短期派遣

用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。