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      勞務派遣工有五險一金嗎?

      2023年07月20日

      勞務派遣工在中國的勞動法規(guī)定下,應該享受五險一金的待遇。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規(guī)定,用人單位與勞務派遣單位之間應當簽訂勞動合同,并支付勞動報酬。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動報酬應當包括工資、津貼、補貼和獎金等。在這些勞動報酬中,應當包括用人單位應繳納的五險一金。

      此外,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》***條的規(guī)定,中國實行社會保險制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)這個法律,勞務派遣工應該享受這些社會保險的待遇。

      然而,實際情況可能并非如此。由于勞務派遣工的勞動關系復雜,有時勞務派遣公司可能會以各種理由不給勞務派遣工支付五險一金。這可能是因為勞務派遣公司沒有按照法律規(guī)定為勞務派遣工繳納社會保險,或者是因為勞務派遣公司與用人單位之間存在違法行為。

      如果勞務派遣工發(fā)現(xiàn)自己沒有享受到應有的五險一金待遇,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,或者通過勞動仲裁、勞動爭議調(diào)解等途徑維護自己的合法權益。

      總之,勞務派遣工應該享受五險一金的待遇,如果沒有得到支付,可以通過法律途徑維護自己的權益。

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